劳务分包事实劳动关系如何认定
针对劳务分包事实劳动关系的认定，主要关注三个方面。首先是双方主体资格是否符合法律规定；其次是劳动者是否接受用人单位的管理和指导，并获取相应的报酬；最后，劳动者的工作内容是否是用人单位业务的组成部分。明确这种关系对保护劳动者权益至关重要。
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