在劳动仲裁过程中，我能否找新工作？
在劳动仲裁过程中，原劳动合同依然有效，我能否找新工作？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁期间找工作，需谨慎处理。常见处理方式为：先确认劳动仲裁进展及原合同状态，再决定是否找新工作。若劳动仲裁即将结束且原合同将解除，可考虑寻找新工作；若劳动仲裁未明确，应暂停找新工作，以免构成双重劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在劳动仲裁期间原劳动合同依然有效，您不能找新工作。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在劳动仲裁期间，与原用人单位的劳动关系并未正式解除，因此一般不可以直接到新公司上班，否则可能构成双重劳动关系，存在法律风险。若原公司已解除劳动合同或劳动仲裁裁决明确劳动关系终止，则您可以到新公司上班。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，劳动者严重违反用人单位规章制度或被依法追究刑事责任等情形下，用人单位可以解除劳动合同。在劳动仲裁未决前，劳动者仍需履行原劳动合同义务，不应擅自到其他单位工作。
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