公司财务出纳违反财务规定制度，不能按财务支

2025-03-10

公司可追究出纳责任并要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》等，员工违反规定造成损失需担责。不及时处理可能导致损失扩大，影响公司运营。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。根据损失大小和出纳态度选择，协商不成可申请仲裁，仲裁无果则提起诉讼。
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需追责赔偿。操作如下：1.收集证据，如支付记录、监控等；2.与出纳沟通，了解其行为原因及赔偿意愿；3.若沟通无果，依据公司规定处理，如停职等；4.考虑法律途径，咨询律师，准备材料起诉。

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