公司不安排上班怎么解决

2025-03-13

公司不安排上班，可申请仲裁维护权益。依据《劳动争议调解仲裁法》，应在争议发生后一年内提起劳动仲裁，否则可能因超时效而不被受理，导致权益无法保障。
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公司不安排上班，应这样处理：1. 立即与公司沟通，了解原因并协商解决方案。2. 若协商无果，收集工作合同、考勤记录等证据。3. 向劳动监察部门投诉，或准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在一年内提出。
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公司不安排上班，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后收集证据，可选择向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的途径。

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