“三薪”是指基本工资和其他什么收入吗？这有

2025-03-13

“三薪”含基本工资、效益工资及年终红利。法律依据为《劳动法》，规定节假日工作需支付三倍工资，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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处理“三薪”问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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“三薪”问题需明确。处理方式：1.协商，与用人单位沟通解决；2.投诉，向劳动监察部门反映；3.仲裁，申请劳动仲裁委员会裁决。具体操作需根据实际情况，如协商不成立即投诉，投诉无果则准备证据申请仲裁。

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