工作期间眼角膜受伤，能否认定为工伤？

2025-03-14

眼角膜工作期间受伤，有可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定。若不及时处理，可能影响工伤赔偿及医疗救治权益。
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处理眼角膜工伤问题，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。选择方式时，应优先考虑申请工伤认定以确保权益，协商不成再考虑诉讼途径。
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眼角膜受伤可申请工伤。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.通知单位，要求其在30日内申请工伤认定；3.若单位未申请，个人可在1年内申请；4.认定为工伤后，协商赔偿；5.协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼。

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