六年来一直在工厂工作。上司改为临时工。是否

2025-03-14

您有权要求赔偿。作为劳动者，无论正式工还是临时工，被开除若无法定理由，工厂需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，工厂若无正当理由开除员工，需按工作年限支付经济补偿金，违法辞退则需支付二倍赔偿金。您工作六年，若被无故开除，可要求相应赔偿。
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有赔偿。工厂不能无故开除员工，开除需给赔偿。不同情况下，赔偿方式不同：若工厂合法开除，按工作年限支付经济补偿金；若违法辞退，则需按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。具体赔偿需依据实际情况计算。
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常见处理方式为协商赔偿或申请劳动仲裁。您应先与工厂协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可再提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，这是您的权利。

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