每月加班超36小时离职赔偿

2025-03-14

每月加班超36小时可要求离职赔偿。根据《劳动法》规定，加班超36小时，劳动者可单方解除合同并要求补偿。未及时处理，劳动者权益将受损，用人单位可能面临劳动部门处罚。
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加班超36小时可要求赔偿。具体操作：1. 收集加班证据，如打卡记录、工作日志等；2. 与用人单位协商，要求按法律规定支付加班工资及经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交加班证据及赔偿请求；4. 根据仲裁结果，决定是否需进一步诉讼。
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加班超36小时离职，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。

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