带薪休假视为出勤吗

2025-03-15

带薪休假视为出勤。依据《劳动法》等相关规定，带薪年休假是劳动者的合法权益，休假期间视为出勤，工资照发。不及时处理带薪休假请求，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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带薪休假应批准。具体操作：1. 员工提出休假申请，公司审核其工作年限；2. 符合条件则批准休假，视为出勤；3. 如因工作无法休假，可安排调休或支付加班费；4. 确保操作符合《劳动法》规定，避免纠纷。
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处理带薪休假问题，常见方式有批准休假、安排调休或支付加班费。选择时应考虑员工工作年限、休假申请时间及公司运营情况，确保合法合规，维护员工权益。

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