鞋厂工作出错未签劳动合同要求赔偿怎么办

2025-04-01

未签劳动合同可要求赔偿，法律依据为《劳动合同法》。未签合同视为无固定期限合同，单位需支付双倍工资及补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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未签合同可索赔。操作如下：1. 与鞋厂协商，要求支付双倍工资及补偿；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再寻求调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。

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