入职6个月了，公司未给我签劳动合同并且不给缴

2025-04-01

你提到公司未签劳动合同且未缴纳社保，想要了解解除劳动合同时经济补偿金的具体计算方式。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在此情况下，你工作6个月，公司应支付你半个月工资的经济补偿。同时，公司未缴纳社保也违反了《社会保险法》的相关规定，你有权要求补缴。
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从法律角度看，除了之前提到的解除劳动合同、要求经济补偿金、举报或申请劳动仲裁外，你还可以保留与公司沟通的记录作为证据，必要时寻求法律援助或咨询律师，了解更详细的维权途径。同时，确保自己的诉求合理合法，积极配合相关部门的调查和处理。

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