工作争吵解雇补偿怎么算

2025-04-01

解雇赔偿按法规算，违法解雇需付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司违法解雇需按经济补偿金的二倍赔偿。若公司有过错，还需加付一倍补偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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解雇补偿操作分情况：1. 若公司违法解雇，应主张二倍经济补偿金；2. 若公司有过错，要求一倍经济补偿；3. 员工有重大过错，则无补偿，需准备证据证明。
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处理解雇补偿，常见方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本。

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