工伤保险赔偿后,单位还要赔偿吗?

2024-12-15

在工伤保险赔付后，单位依然需要支付一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括公司支付的部分和由工伤保险基金支付的部分，其中单位应当负担一次性就业补助的部分。如若单位拒绝支付，员工完全有权利通过法律途径维护自己的权益。
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工伤保险赔偿后，单位通常还需支付一次性就业补助金。具体的金额取决于员工的伤残等级以及地区的规定，对此您可以咨询当地的社保部门或律师以获取详细的确认。解决方式包括协商、调解和诉讼等，建议您根据实际情况选择合适的方式。
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当工伤赔付完成后，单位仍需进行赔偿。具体操作步骤如下：1. 明确工伤赔偿的总金额，这包括工伤保险的赔付和单位应支付的部分。2. 如果单位拒绝支付，首先尝试与其进行协商。3. 协商无果的话，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 注意保留相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以支持自己的主张和诉求。
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