没有签合同，睡觉被开除了，扣工资吗?

2024-12-20

未签合同被开除，工资应当场结清。根据《劳动法》，解除劳动关系时，雇主应一次性支付所有工资。同时，由于未签署劳动合同，您有权要求支付最多11个月的双倍工资。建议您尽快采取行动，保障自己的权益。
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未签劳动合同被开除，您的工资权益应得到保障。除了要求当面结清工资外，您还可以要求支付双倍工资。您可以考虑通过以下方式处理：首先，尝试与雇主协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果必要，可以提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请优先考虑效率和成本。
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没有签合同就被开除，您的工资应当场结清。针对未签劳动合同的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与雇主友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，可以向相关劳动监察部门投诉，寻求其帮助和介入；最后，如果仍然无法解决问题，建议您提起劳动仲裁，通过法律途径保护自己的合法权益。

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