要工资被打了怎么办理离职手续
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，当你遇到这种事时，千万不要慌张，记得赶紧拨打110报案，然后去医院找医生看看有没有受伤。记住了，这些都是你将来维权要用到的重要证据。接着你得给公司递交一份辞职信，告诉他们你要离开这家公司的原因就是因为受到了暴力威胁。当然别忘了在信里提一下让公司把你应得的工资给你结清，还有关于赔偿的事情也得尽快解决。要是公司不答应或者拖拖拉拉的话，那你就去当地的劳动监察部门举报他们或者也可以去申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
你得马上打电话报个警，然后找医生给你看看呐~别忘了把那些证明都收好了比如说医院给开的病历还有警察给你做的笔录之类的。接下来你就得给你们公司写封信，告诉他们你要辞职了，而且辞职的理由就是因为被人欺负了。当然你也得让他们把你的工资算清楚，还要处理一下关于赔偿的事情。要是他们不答应或者拖着不给办的话，那你就去劳动监察部门投诉他们，或者直接申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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