公司想辞退孕妇该怎么跟公司谈

2025-02-22

针对公司想辞退孕妇的情况，首先需明确公司这样做可能涉及违法行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因辞退引发的争议可通过劳动仲裁解决。公司可能面临支付双倍赔偿金的风险，建议通过协商或法律途径妥善处理。
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孕妇若遭遇公司辞退，建议首先尝试与公司进行友好协商。协商无果时，可以向劳动部门申请调解。若调解也无法解决问题，可依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。在此过程中，孕妇可以寻求法律援助，确保自己的权益得到保障。
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公司辞退孕妇是不合法的做法。遇到这种情况，孕妇可以采取以下措施：1. 尝试与公司协商和解；2. 向劳动部门申请调解，寻求第三方的帮助；3. 如果协商和调解都无法解决问题，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求公司支付相应的赔偿金。

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