如果国庆节没有3倍工资怎么办?

2025-02-22

如果在国庆节期间工作未获得三倍工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日工作的员工应得到不低于工资百分之三百的报酬。若您的权益受到侵害，建议及时采取行动，以免单位面临可能的法律处罚。
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如果在国庆节等法定节假日未收到三倍工资，您可以先与单位进行协商。如协商无果，可以选择请求调解、申请劳动仲裁或向法院起诉。确保您的权益得到保障是首要任务。
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国庆节未获得三倍工资是违法的。您可以采取以下措施：首先，与用人单位协商并要求支付应得的工资；其次，向劳动监察部门投诉，让他们介入处理；此外，您还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来维权；最后，如果需要，可以寻求律师的帮助提起诉讼。

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